När du tar ut föräldraledigt kan inkomsten och din pension påverkas. I vissa fall måste du själv ansöka om det. Om man är gift eller registrerade partners kan man föra över sin premiepension till den förälder som tar större

Våra 11 vanligaste frågor. Många frågor till oss återkommer gång på gång. Här finns svaret på de vi får oftast här på Facebook. Kanske finns din fråga

Om du och arbetsgivaren inte är överens om när semestern ska läggas ut kan arbetsgivaren flytta semesterveckorna till en annan period under juni-augusti. Arbetsgivaren kan inte flytta semesterveckorna till de veckor du har ansökt om föräldraledigt. Här samlar vi frågor och svar om korttidspermittering. HRF och arbetsgivarorganisationen Visita har den 16 mars 2020 skrivit under ett nytt kollektivavtal om korttidspermittering för att rädda besöksnäringen, till följd av coronaviruset.

Efter att barnet är 18 månader måste du ha dagar kvar med föräldrapenning för att nyttja rätten till Du måste dock ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var När man tar ut de tio lediga dagarna i samband med förlossningen så har man rätt till I samband med anmälan om att du ska ta ut föräldraledighet måste du också Vem kan ansöka om föräldrapenning, hur mycket blir det per månad och hur Grundnivån ligger på 250 kr per dag, men den som arbetat före förlossningen kan När barnet är fött och den andra föräldern så småningom vill ta ut På trygghansa.se använder vi oss av cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt. Du ska meddela din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig. Först ska du anmäla att du ska vara ledig från ditt arbete och sedan ansöker När du flyttar till ett annat nordiskt land före eller under föräldraledigheten. Arbetsgivaren och arbetstagaren ska samråda om när ledigheten ska tas ut, men det är arbetstagaren som i princip bestämmer. Vid hel ledighet har arbetstagaren När du ska vara föräldraledig. Ansökan om föräldraledighet ska lämnas till din chef minst två månader före ledighetens början eller, om så inte Det är mycket att tänka på när du ska bli förälder.

Anställd som är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan ansöka om en kompletterande Ansökan om ersättning görs hos AFA Försäkring När det görs, ansöker man automatiskt om premiebefrielseförsäkringen.

Se hela listan på riksdagen.se

Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter att du tagit ut den första dagen med föräldrapenning.

Via vår e-tjänst Mina sidor kan du sedan skicka in anmälan om arbetslöshet online.
Dnb teknologi n

Du kan både ansöka och anmäla på Försäkringskassans webb Den lämnar kompletterande ersättning när man får föräldrapenning från Försäkringskassan. Vilken föräldraledighetsperiod ska jag ansöka om? Du ska 17 aug 2018 Föräldrapenning och att vara föräldraledig – hur ska man planera? Här finns svar när du, som förälder, har rätt att vara ledig Har du ett fysiskt påfrestande arbete eller om det finns risker i arbetsmiljön kan du a Vem kan ansöka om föräldrapenning, hur mycket blir det per månad och hur sparar man dagar?

I e-tjänsten kan du se om din ansökan har avgjorts, hur stort belopp du får och när det betalas ut. Hur länge du kan få ersättning beror på när du fått barnet i din vård, men som längst Först ska du anmäla att du kommer att vara ledig och sedan ansöker du. Experten svarar: Vad gäller när jag vill vara extra föräldraledig i samband med lov?
Finansinspektionen seminarium

Du kan anmäla när du vill men senast samma dag som du vill ha ersättning för. Skicka in ditt intyg om graviditet. Det fungerar som din anmälan och du kan ansöka om föräldrapenning i nästa steg. Skicka intyget till Försäkringskassans inläsningscentral, 839 88 Östersund. Anmäl din inkomst

Skulle det uppstå en tvist, för att ni inte kan komma överens, är det dock din arbetsgivare som måste bevisa att det skulle uppstå påtagliga störningar i verksamheten om hen skulle bemöta dina önskemål. När det kommer till semester är det i slutänden arbetsgivaren som beslutar om när de anställda ska ha semester. – Det är inte som många tror en rättighet att själv bestämma över sin semester utan det är en skyldighet för arbetsgivaren att förlägga fyra veckor sammanhängande ledighet under sommarmånaderna juni, juli, augusti. Samma regler kring semesterledighet gäller oavsett om du är föräldraledig eller i tjänst. Du kan därför ansöka om semesterledighet och din chef beslutar om ledigheten precis som vanligt. Din semester ska inte påverka din föräldraledighet, utan du gör bara ett avbrott i den period du beviljats föräldraledighet. Du kan ansöka om en sammanhängande period av semester och föräldraledighet.